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Trabaja con nosotros
Actualmente BAUHAUS está presente en 19 países con más de 270 tiendas. En nuestra empresa, potenciamos la formación continua de nuestros empleados. Lo tenemos claro: el concepto BAUHAUS funciona tan bien porque se basa en unos empleados totalmente motivados y comprometidos con la empresa. Su motivación, su competencia y su satisfacción conforman la base del éxito de BAUHAUS. Por eso la promoción y la formación de los empleados es uno de nuestros principales objetivos. BAUHAUS desea su desarrollo, perfeccionamiento y cualificación. En este sentido, valoramos especialmente la formación de las nuevas generaciones. El nivel de formación en nuestra empresa es claramente superior a la media. Pero también ofrecemos buenas oportunidades a aquellos que ya han finalizado con éxito su formación.El principal activo de BAUHAUS son sus empleadosBAUHAUS ofrece a cada empleado la libertad para seguir formándose en su especialidad. Al empleado, le espera un puesto de trabajo seguro en una empresa internacional en continua expansión. Naturalmente, BAUHAUS ofrece un salario justo. Si preguntamos a los empleados qué es lo que más les gusta de BAUHAUS, todos coinciden: en BAUHAUS, el ambiente de trabajo es excelente. Cualquier empleado se siente parte del equipo desde el primer momento. Para que los empleados puedan empezar una carrera larga y exitosa en BAUHAUS, consideramos esencial disponer de una formación sólida. Los programas de formación especiales que desarrollamos están adaptados al puesto del empleado en cuestión. BAUHAUS apuesta por una formación continua especializada, pero también por el talento y las habilidades de liderazgo: gracias a un extenso programa de formación interno, las perspectivas de futuro son muy prometedoras. El objetivo es que los empleados comprometidos con la empresa puedan seguir formándose y con el tiempo asciendan hasta el nivel ejecutivo. Si tienes ganas de transmitir tus conocimientos a tus compañeros, puedes convertirte en formador gracias al programa Train the Trainer. Esto es lo que dicen los empleados sobre BAUHAUS: Ir al vídeo Qué te ofrece BAUHAUS
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Trabajar en BAUHAUS
En el año 1960 empezó en Mannheim una historia de éxito sin precedentes: en primavera, BAUHAUS abrió su primera tienda. Como los productos más diversos estaban bajo un mismo techo, esta tienda de autoservicio se convirtió en un referente en el sector comercial. Y así hasta hoy. Una amplia gama de productos, una calidad excelente a precios reducidos y un fácil acceso a los productos son los principios que conforman, tanto antes como ahora, la base de nuestro éxito. Estamos especialmente orgullosos de nuestra amplia selección de productos. En BAUHAUS, nos centramos en lo esencial: todas nuestras tiendas ofrecen exclusivamente productos para el taller, el hogar y el jardín. Nuestro surtido incluye más de 120.000 productos de calidad distribuidos en 15 secciones especializadas. Además, hemos desarrollado innovadores conceptos de venta como DRIVE-IN, MUNDIBAÑO o NAUTIC.La estrategia de éxito de BAUHAUSActualmente BAUHAUS está presente en 19 países con más de 270 tiendas. En nuestra empresa, potenciamos la formación continua de nuestros empleados. Lo tenemos claro: el concepto BAUHAUS funciona tan bien porque se basa en unos empleados totalmente motivados y comprometidos con la empresa. Su motivación, su competencia y su satisfacción conforman la base del éxito de BAUHAUS. Por eso la promoción y la formación de los empleados es uno de nuestros principales objetivos. BAUHAUS desea su desarrollo, perfeccionamiento y cualificación. En este sentido, valoramos especialmente la formación de las nuevas generaciones. El nivel de formación en nuestra empresa es claramente superior a la media. Pero también ofrecemos buenas oportunidades a aquellos que ya han finalizado con éxito su formación.El principal activo de BAUHAUS son sus empleadosBAUHAUS ofrece a cada empleado la libertad para seguir formándose en su especialidad. Al empleado, le espera un puesto de trabajo seguro en una empresa internacional en continua expansión. Naturalmente, BAUHAUS ofrece un salario justo. Si preguntamos a los empleados qué es lo que más les gusta de BAUHAUS, todos coinciden: en BAUHAUS, el ambiente de trabajo es excelente. Cualquier empleado se siente parte del equipo desde el primer momento. Para que los empleados puedan empezar una carrera larga y exitosa en BAUHAUS, consideramos esencial disponer de una formación sólida. Los programas de formación especiales que desarrollamos están adaptados al puesto del empleado en cuestión. BAUHAUS apuesta por una formación continua especializada, pero también por el talento y las habilidades de liderazgo: gracias a un extenso programa de formación interno, las perspectivas de futuro son muy prometedoras. El objetivo es que los empleados comprometidos con la empresa puedan seguir formándose y con el tiempo asciendan hasta el nivel ejecutivo. Si tienes ganas de transmitir tus conocimientos a tus compañeros, puedes convertirte en formador gracias al programa Train the Trainer. Esto es lo que dicen los empleados sobre BAUHAUS: Ir al vídeo Qué te ofrece BAUHAUS
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Trabajar en BAUHAUS
El principal activo de BAUHAUS son sus empleados: en los 19 países en los que está presente, el éxito de nuestra empresa se basa en la competencia, la motivación y la satisfacción de sus empleados. Ya sean estudiantes, universitarios, recién llegados al mercado laboral o profesionales experimentados, en BAUHAUS todo el mundo tiene la oportunidad de unirse a un equipo de éxito. En todos los niveles profesionales, trabajar en BAUHAUS implica emoción, responsabilidad, variedad y margen de acción. ¡Únete a una de las empresas más exitosas de Europa!Comencemos a construir tu proyectoBAUHAUS valora especialmente la promoción de las nuevas generaciones: aquí encontrarás una excelente formación especializada con muchas posibilidades de incorporarte a la empresa. Si acabas de terminar la educación obligatoria, te ofrecemos la oportunidad de aprender interesantes profesiones, desde comercial minorista hasta una formación dual especializada en administración de empresas pasando por encargado de almacén o especialista comercial certificado. Naturalmente, también puedes conocer la vida laboral en BAUHAUS en el marco de unas prácticas. ¿Deseas obtener más información sobre una de las opciones de formación que BAUHAUS ofrece? Como estudiante, tienes la posibilidad de realizar unas prácticas en BAUHAUS. Si estás interesado en hacer unas prácticas con nosotros, ponte en contacto con tu tienda más cercana.BAUHAUS se compromete con tu formaciónEl especialista para la casa, el taller, el hogar y el jardín cuenta con tu experiencia: si quieres empezar como comercial, trabajar como coordinador de obra o asumir responsabilidades dentro del equipo ejecutivo, BAUHAUS tiene una oportunidad para ti en todos los niveles profesionales. Podrás disfrutar de un ambiente de trabajo agradable que destaca por su compañerismo, y también de una amplia oferta de formación personal. ¡Descubre todas las oportunidades que BAUHAUS te ofrece! ¿Te interesa? Conoce las ofertas actuales en la bolsa de trabajo.¿Estás buscando un nuevo reto profesional?Conoce nuestro puestos de trabajoTe apasionan las ventas. Te gusta motivar a los clientes y te importa que queden satisfechos. Te dirigirás a ellos con motivación, amabilidad y compromiso y les ofrecerás ayuda. Los asesorarás con tus conocimientos y lograrás un ambiente de venta agradable. Durante el proceso, los escucharás con atención para recomendarles los productos que más se ajustan a sus necesidades. Incluso en un ambiente frenético, mantienes la cabeza fría y conservas la calma. En tu departamento, te ocuparás de que los clientes se sientan a gusto y de que los productos estén disponibles: planificarás puntualmente la llegada de los productos y controlarás la calidad de los productos entregados. Además, te ocuparás de la organización de los productos y de marcar los precios.Empleado del departamento comercialTodas tus actividades estarán siempre centradas en el cliente. Coordinarás todos los procesos que tengan lugar en la caja, la oficina y el servicio de información y garantizarás que la gestión de las operaciones de caja sea amable y esté orientada al cliente. Además de las diversas actividades importantes que llevarás a cabo en la oficina de la caja también formarán parte de tus responsabilidades la asistencia en el servicio de atención al cliente, la gestión de los contratos de la tarjeta PLUS CARD, la gestión de las compras con financiación y la comprobación de diferentes documentos. Además, te encargarás de la planificación de personal y serás responsable del asesoramiento profesional de los empleados en tu sección. Supervisor de cajaAquí necesitamos una persona todoterreno: tus puntos fuertes serán el asesoramiento a los clientes, la gestión intensiva de los productos (la planificación y el control de las existencias), la optimización de las ventas, la asistencia profesional a los empleados y las tareas de planificación. Además, serás el nexo entre la dirección y el equipo y te ocuparás de que el intercambio de información sea fluido en ambas direcciones. Asistente de equipoCoordinarás todos los servicios del departamento de MUNDIBAÑO o de montaje. Como responsable de la organización y nexo de unión entre el cliente, los operarios y la tienda, te encargarás de asesorar al cliente en la tienda y en la obra, calcularás los pedidos, coordinarás todos los procesos relevantes y te encargarás de aceptar todos los trabajos.Coordinador de proyectosAquí necesitamos otra persona todoterreno: tu actividad principal consistirá en hacer que el flujo de mercancías sea óptimo y la gestión de las reclamaciones, eficiente. Comprobarás la identificación, la calidad y la cantidad de las mercancías. Además, también serás responsable de la eliminación correcta los residuos. Asimismo, te ocuparás de la asistencia profesional a los empleados del departamento de recepción de mercancías y de la planificación del personal.Responsable de la recepción de mercancíasEn colaboración con el gerente, serás el responsable de todo lo relacionado con el jardín. Entre estas tareas se encuentran organizar los productos para atraer a los clientes y fomentar las ventas, además de garantizar una presencia suficiente de los productos. Te ocuparás del asesoramiento profesional y la formación continua de los empleados de jardinería y actuarás como nexo entre la dirección y tu equipo.Responsable de jardineríaComo parte de la gestión, controla y optimiza todos los procesos dentro de un centro BAUHAUS. Esto incluye, en particular, todas las medidas para fortalecer y mejorar la satisfacción del cliente, asegurar la presencia de mercancías y garantizar los estándares de calidad con respecto a la imagen externa del centro. Junto con el gerente, es responsable de la gestión y el desarrollo del personal orientado a los empleados. Además, participará en la evaluación de todos los ratios comerciales relevantes y obtendrá las medidas adecuadas de ellos.Adjunto de dirección de tienda